ShiftPay לרואי חשבון וחשבי שכר
אתה מקבל מהלקוחות שעות בוואטסאפ, אקסלים שכל אחד בונה אחרת, וצילומי מסך של שעון נוכחות. כאן הנתונים מגיעים מסודרים — ואתה מקבל גישת קריאה לכל לקוח בלי לבקש ממנו סיסמה.
גישת קריאה לכל לקוח — בלי לבקש סיסמאות
יש תפקיד ייעודי של רואה חשבון: רואה שכר, דוחות, משמרות ועובדים, ולא יכול לשנות נתונים. הלקוח מזמין אותך בלחיצה ואתה נכנס עם החשבון שלך.
הקבצים שאתה באמת צריך
ייצוא מוכן לטופס 102, 106, 126 ו-856, קובץ לקרנות הפנסיה, ופקודת יומן מאוזנת לייבוא לחשבשבת. במקום צילומי מסך בוואטסאפ ואקסלים שכל לקוח בונה אחרת.
אותו מבנה אצל כל הלקוחות
כשכל הלקוחות שלך על אותה מערכת, סגירת החודש נראית אותו דבר בכל תיק. אתה לא לומד מחדש איך כל עסק מנהל את השעות שלו.
פחות ויכוחים על שעות
השעות נרשמות בזמן אמת עם אימות מיקום, וכל תיקון נרשם ביומן ביקורת עם מי שינה ומתי. כשעולה מחלוקת יש רישום, לא זיכרון.
התראות שמונעות תיקונים רטרואקטיביים
המערכת מתריעה על חריגות מחוק שעות עבודה ומנוחה בזמן שהן קורות — כך שהן לא מגיעות אליך כהפתעה בסוף החודש.
שאלות נפוצות
כמה זה עולה לי כרואה חשבון?
הגישה כרואה חשבון לחשבון של לקוח לא עולה לך כלום — הלקוח הוא שמנוי על המערכת. אם אתם משרד שרוצה להמליץ ללקוחות באופן שיטתי, דברו איתנו על תנאי שותפות.
אני צריך להתקין משהו או ללמוד מערכת חדשה?
לא. הגישה היא מהדפדפן, והמסכים שרלוונטיים לך הם דוחות וייצוא. אין תהליך הטמעה ואין הכשרה.
אפשר לייבא את פקודת היומן ישירות לחשבשבת?
כן. פקודת היומן נוצרת מאוזנת — חובה מול זכות — בפורמט לייבוא. שכר ברוטו ועלויות מעסיק בצד אחד, ניכויים והתחייבויות בצד השני.
מה עם לקוח שכבר עובד עם מערכת שכר אחרת?
אפשר להשתמש ב-ShiftPay לשכבת הנוכחות והשעות בלבד, ולייצא את השעות המאושרות למערכת השכר הקיימת. לא חייבים להחליף הכול ביום אחד.
מי אחראי לנכונות החישוב?
המערכת מחשבת לפי חוקי העבודה ומדרגות המס, ומציגה את הפירוט לכל רכיב כדי שתוכל לבדוק. היא כלי עזר ואינה מחליפה את שיקול הדעת המקצועי שלך או של חשב שכר מוסמך.