מחשבון ימי חופשה שנתית

לפי חוק חופשה שנתית ובשבוע עבודה של 5 ימים: בשנים 1–5 מגיעים 12 ימי עבודה בשנה, בשנה השישית 14, בשביעית 15, ומשם עולה בהדרגה עד 20 ימים משנת הוותק ה-12.

המחשבון מציג ימי עבודה בפועל. החוק מנוסח בימים קלנדריים, אך עבור שבוע של 5 ימים ההמרה המקובלת היא זו שמוצגת כאן — וזה גם מה שרוב העובדים מתכוונים אליו כששואלים.

אפשר לצבור, אך המעסיק רשאי להגביל את הצבירה בהתאם לחוק ולהסכם. בסיום העסקה יש לפדות את היתרה בכסף — פדיון חופשה.

מספר ימי החופשה נשאר לפי הוותק, אך שווי היום מחושב לפי השכר בפועל. עובד ב-50% משרה מקבל אותו מספר ימים, ששוויים הכספי חצי.