ביטוח לאומי ומס בריאות: שתי מדרגות ותקרה

בתלוש זה נראה כמו שתי שורות קטנות, אבל החישוב מאחוריהן הוא המקום שבו הכי הרבה מערכות טועות.

שתי מדרגות, לא אחת

הכנסה עד 7,703 ₪ בחודש חייבת בשיעור המופחת — 1.04% ביטוח לאומי ועוד 3.23% מס בריאות, יחד 4.27%. החלק שמעל הסף הזה חייב בשיעור המלא: 7.00% ועוד 5.17%, יחד 12.17%.

הטעות הקלאסית היא לקחת שיעור ממדרגה אחת ולהחיל אותו על כל הברוטו. זה מייצר מספר שנראה סביר לגמרי — ושגוי בכל רמת שכר.

יש תקרה

הכנסה מעל 51,910 ₪ בחודש אינה חייבת כלל. מערכת בלי תקרה מנכה יותר מדי מכל בעל שכר גבוה, בלי גבול — פער שמגיע לאלפי שקלים בחודש בשכר גבוה במיוחד.

גם המעסיק משלם

מעבר לניכוי מהעובד, המעסיק משלם חלק משלו — בשיעור מופחת על החלק הנמוך ובשיעור מלא מעליו. זה חלק מעלות המעביד האמיתית, ולכן העלות של עובד תמיד גבוהה מהברוטו שמופיע בתלוש.

מעסיק שמתמחר עובד לפי הברוטו בלבד מפספס את הפער הזה, ויחד עם הפרשות הפנסיה והפיצויים הוא מגיע לעשרות אחוזים מעל השכר המוצג. זו הסיבה שבקשה להעלאה של חמישה שקלים לשעה עולה בפועל יותר מחמישה שקלים לשעה.

מה זה אומר בתלוש

בתלוש זה מופיע כשתי שורות נפרדות — ביטוח לאומי ומס בריאות — ולא כסכום אחד. הן מנוכות יחד אבל מוצגות בנפרד, וזו הצגה נכונה: מדובר בשני תשלומים שונים לגופים שונים.

עובד שרוצה לבדוק את התלוש שלו צריך לוודא ששתי השורות יחד מסתדרות עם המדרגה הנכונה: בשכר נמוך הן צריכות להיות סביב 4.27% מהברוטו, ובשכר גבוה יותר החלק שמעל הסף נושא 12.17%. אם היחס נראה אחיד לאורך כל השכר — כנראה מישהו החיל שיעור אחד על הכל.

ShiftPay מחשבת את כל אלה אוטומטית מתוך שעון הנוכחות — לאתר.