דמי נסיעות: מה חייבים לשלם ומה התקרה
דמי נסיעות הם זכות מכוח צו הרחבה, לא מחווה של המעסיק — אבל יש להם גבול עליון.
הסכומים ליום עבודה
החובה היא להשתתף בעלות הנסיעה לעבודה וממנה, לפי עלות הנסיעה בפועל בתחבורה ציבורית, עד תקרה של 26.40 ₪ ליום עבודה. הרצפה — הסכום המזערי — היא 6.40 ₪ ליום.
עובד שגר רחוק ועלות הנסיעה שלו גבוהה מהתקרה עדיין יקבל את התקרה בלבד, אלא אם סוכם אחרת.
משולם לפי ימי עבודה בפועל
התשלום נגזר ממספר ימי העבודה בפועל באותו חודש, לא ממספר ימי החודש. עובד שעבד 12 ימים מקבל דמי נסיעות עבור 12 ימים.
עובד שקיבל רכב צמוד או הסעה מטעם המעסיק אינו זכאי בנוסף לדמי נסיעות.
מי זכאי ומי לא
הזכאות קמה כשהעובד זקוק לתחבורה כדי להגיע למקום העבודה. עובד שגר במרחק הליכה אינו זכאי, ועובד שמגיע ברכבו הפרטי כן זכאי — החישוב נעשה לפי עלות הנסיעה בתחבורה ציבורית באותו מסלול, לא לפי הוצאות הדלק בפועל.
עבודה מהבית אינה מזכה בדמי נסיעות עבור אותם ימים, מהסיבה הפשוטה שלא הייתה נסיעה. בעבודה היברידית התשלום נגזר מימי הנוכחות במשרד בלבד.
למה זה מופיע כשורה נפרדת בתלוש
דמי נסיעות אינם חלק מהשכר הרגיל, ולכן הם מוצגים בנפרד ואינם נספרים לצורך שכר מינימום, פיצויי פיטורים או הפרשות פנסיה. ערבוב שלהם לתוך הברוטו מנפח את השכר לכאורה ומקטין את כל מה שמחושב ממנו — טעות שעולה לעובד כסף אמיתי בגמר החשבון.
ShiftPay מחשבת את כל אלה אוטומטית מתוך שעון הנוכחות — לאתר.