מדריכים

מה שהחוק אומר, ואיך זה נראה בתלוש.

• שעות נוספות בישראל: מתי משלמים 125% ומתי 150%
  אחרי 8 שעות ביום מתחילות שעות נוספות. השעה התשיעית והעשירית ב-125%, ומהאחת-עשרה ואילך 150%. שישי, שבת וחג — 150% מהשעה הראשונה.
• מדרגות מס הכנסה 2026 ונקודות זיכוי — איך זה עובד
  מדרגות המס לשנת 2026, שווי נקודת זיכוי חודשית ואיך הן מקטינות את המס בפועל. כולל הרחבת מדרגות ה-20% וה-31%.
• ביטוח לאומי ומס בריאות: שתי מדרגות ותקרה
  שיעורי ביטוח לאומי ומס בריאות לעובד ולמעסיק, מדרגת הגבייה המופחתת, והתקרה שמעליה אין חבות כלל.
• שכר מינימום: מה המספר ואיך בודקים אם הוא הופר
  שכר המינימום לשעה ולחודש, ולמה בדיקה לפי סך התקופה במקום לפי התעריף מייצרת התראות שווא.
• דמי נסיעות: מה חייבים לשלם ומה התקרה
  חובת ההשתתפות בהוצאות נסיעה לעבודה — הסכום המזערי ליום עבודה והתקרה המרבית שמעליה אין חובה.
• פיצויי פיטורים: מי זכאי, וכמה
  התנאי לזכאות, נוסחת החישוב לפי שנות ותק ומשכורת אחרונה, ומה קורה בשנה חלקית.
• דמי מחלה: מהיום הראשון עד הרביעי — כמה באמת משלמים
  יום המחלה הראשון אינו משולם, השני והשלישי בחצי שכר, ומהרביעי ואילך שכר מלא. איך נצברים ימי מחלה, מה התקרה, ולמה עובד שחלה יומיים לא מקבל כלום.
• חופשה שנתית: כמה ימים מגיעים לך לפי ותק
  בחמש שנות העבודה הראשונות מגיעים 12 ימי עבודה בשנה, ומשם הזכאות עולה בהדרגה עד 20 ימים. איך נספרים הימים, ולמה ההפרש בין ימי עבודה לימים קלנדריים משנה.
• פנסיה ופיצויים: מי מפריש כמה, וממה זה מורכב
  העובד מפריש 6% מהשכר, המעסיק 6.5% לתגמולים ועוד 8.33% לרכיב הפיצויים. מה ההבדל בין שני הרכיבים של המעסיק, ולמה הפיצויים הם אותה חובה של משכורת לשנה במבט חודשי.
• מנוחה בין משמרות ומנוחה שבועית: מה החוק דורש
  שמונה שעות מנוחה בין משמרות, 36 שעות מנוחה שבועית, ולא יותר משישה ימי עבודה רצופים. המגבלות שקל לחצות בסידור עבודה בלי לשים לב, ומה קורה כשחוצים אותן.
• ותק: איזו זכות נפתחת מתי, ולמה כל אחת נמדדת אחרת
  פיצויי פיטורים אחרי שנה, דמי הבראה אחרי שנה, חופשה שנתית מהיום הראשון. שלוש זכויות שכולן תלויות בוותק ונמדדות בשלוש דרכים שונות — וזה מקור הבלבול.